La section UNSA-IESSA du CRNA Nord prône un syndicalisme ouvert au dialogue et à la négociation avant de créer un rapport de force.
Nous n’envisageons la grève qu’en dernier recours.
Notre objectif est de défendre et améliorer vos conditions de travail et vos droits tout en valorisant le travail que vous accomplissez.
Pour y parvenir, nous nous appuyons sur une équipe dynamique et motivée pour négocier avec l’administration, vous informer des enjeux et collecter vos avis afin d’ajuster nos revendications.
Notre action s’appuie sur 4 piliers :
Nous mettons tout en œuvre afin que les différentes composantes de notre métier d’IESSA soient reconnues et valorisées dans le respect des autres corps de la DGAC.
La défense de l’effectif du Service Technique du CRNA Nord est un objectif prioritaire à nos yeux. Cet effectif doit être dimensionné en cohérence avec la charge de nos missions et nos spécificités.
En parallèle, nous défendons la mobilité des IESSA au sein de la DGAC. Les agents du CRNA/N n’ont pas à subir la double contrainte sous-effectif/mobilité restreinte.