Plusieurs types de postes et fonctions sont proposés au Service Technique du CRNA Nord (voir l’organigramme du ST au 04/07/23)
Vous trouverez sur cette page leurs différentes caractéristiques.
À noter que les fonctions d’IATSEP et d’IL sont des fonctions cumulatives avec un poste « Temps réel » ou « Expertise ».
Temps réel
GRT (Gestionnaire de Ressources Techniques)
- Nombre de postes disponibles : 24
- Niveau de la Part Fonction : 7 (sans QTS) ou 10 (avec QTS)
Commission de proposition et de nomination : CLAE ou CLA
Critère d’accessibilité et de nomination :
⇒ Être titulaire d’une AE MO.
Condition de maintien :
⇒ Automatique si conservation de l’AE MO.
GRTS (Gestionnaire de Ressources Techniques Sénior)
Texte local de référence : Critères locaux
- Nombre de postes disponibles : 12
- Niveau de la Part Fonction : 11
Commission de proposition : CLA
Commission de nomination : Campagne de mobilité
Critère d’accessibilité :
⇒ AE MO depuis au moins 2 ans au CRNA/N.
Critères de nomination :
⇒ Être détaché dans un emploi fonctionnel associé à la fonction de GRTS.
⇒ Etre titulaire d’une AE MO depuis au moins 2 ans au CRNA/N.
⇒ Avoir atteint au minimum l’échelon 13 du grade de divisionnaire ou être en mesure de l’atteindre dans les 12 mois suivants et avec l’échelon le plus élevé.
⇒ Nombre minimum de GRTS dans sa section
⇒ Minimum de mois de tenue de la fonction de GRTS ou de CDST au CRNA/N.
⇒ Durée cumulée d’affectation au CRNA/N.
⇒ Date d’obtention de la QTS.
Condition de maintien :
⇒ Nomination pour 3 ans puis renouvellement année par année suivant les critères de nomination.
EXPERTISE
DMS (Détaché en Maintenance Spécialisé)
- Nombre de postes disponibles : 15 (6 DMS Formation, 3 DMS Radar, 1 DMS 4F, 2 DMS Innovation et 3 DMS Projet)
- Niveau de la Part Fonction : 7 (sans QTS) ou 10 (avec QTS)
Commission de proposition et de nomination : CLA
Critère d’accessibilité et de nomination :
⇒ Être titulaire d’une AE MS.
Condition de maintien :
⇒ Nomination pour 1 an (3 ans pour les DMS Formation. Pas de durée pour les DMS Radar).
Voir la fiche de poste DMS Projet
Voir la fiche de poste DMS Formation
Voir la fiche de poste DMS Radar
Voir la fiche de poste DMS 4F
Voir la fiche de poste DMS Innovation
EC (Expert Confirmé)
Texte local de référence : Critères locaux
- Nombre de postes disponibles : 10 (6 EC Section, 2 EC 4F, 1 EC Innovation, 1 EC Radar)
- Niveau d’EVS Part Fonction : 11
Commission de proposition : CLA
Commission de nomination : Campagne de mobilité
Critère d’accessibilité et de nomination :
⇒ Être titulaire de la QTS.
Condition de maintien :
⇒ Nomination pour 3 ans puis renouvellement année par année (priorité au candidat sortant au 1er renouvellement puis priorité à l’entrant)
Voir la fiche de poste Expert Confirmé
Voir la fiche de poste EC Innovation
ES (Expert Sénior)
- Nombre de postes disponibles : 8 (2 ES 4F, ES QS, ES Instruction, ES Installation, ES Radar, ES Innovation, ES Réseau ODR)
- Niveau d’EVS Part Fonction : 12
Commission de nomination : Campagne de mobilité
Critère d’accessibilité :
⇒ Être titulaire de la QTS.
Critère de nomination :
⇒ A la discrétion de l’administration.
Condition de maintien :
⇒ Aucune
Voir la fiche de poste Expert Senior
Voir la fiche de poste ES Innovation
Voir la fiche de poste ES Réseau ODR
Instruction
IATSEP (Instructeur ATSEP)
Texte local de référence : Critères locaux
- Nombre de fonctions disponibles : Pas de limitation
- Niveau de la Part Fonction : 10
Commission de proposition et de nomination : CLA
Critère d’accessibilité :
⇒ Etre titulaire de la QTS depuis au moins 2 ans et d’une « expertise dans un domaine ».
Critère de nomination :
⇒ Aucun (à la discrétion de la CLA).
Condition de maintien :
⇒ Aucune.
Voir la fiche de fonction IATSEP
IL (Instructeur Licence)
Texte local de référence : Critères locaux
- Nombre de fonctions disponibles : 4
- Niveau de la Part Fonction : 11
Commission de proposition : CLA
Commission de nomination : Campagne de mobilité
Critère d’accessibilité :
⇒ Avoir deux ans d’ancienneté dans la fonction IATSEP.
Critères de nomination :
⇒ Être détaché en qualité de DMS Formation au sein de la section Instruction du pôle Transverse.
⇒ Être détaché dans un emploi fonctionnel associé à la fonction d’Instructeur Licence.
⇒ Avoir atteint l’échelon 13 du grade de divisionnaire ou être en mesure de l’atteindre dans les 12 mois suivants.
⇒ Nombre minimum d’Instructeurs Licence dans sa section d’origine.
⇒ Durée minimale de la tenue de la fonction d’Instructeur Licence.
⇒ Plus grande durée cumulée du détachement DMS Formation au sein du pôle Transverse du CRNA/N.
⇒ Plus grande durée cumulée des affectations au CRNA/N.
⇒ Plus grande ancienneté DGAC.
⇒ Date QTS « réelle ».
Condition de maintien :
⇒ Nomination pour 3 ans puis renouvellement année par année (priorité au candidat sortant au 1er renouvellement puis priorité à l’entrant)
Management
Adjoint Chef de pôle
- Nombre de postes disponibles : 3
- Niveau d’EVS Part Fonction : 12
Commission de nomination : Campagne de mobilité
Critère d’accessibilité :
⇒ Être titulaire de la QTS.
Critère de nomination :
⇒ A la discrétion de l’administration.
Condition de maintien :
⇒ Aucune
Chef de pôle
- Nombre de postes disponibles : 3
- Niveau d’EVS Part Fonction : 13
Commission de nomination : Campagne de mobilité
Critère d’accessibilité :
⇒ Être titulaire de la QTS.
Critère de nomination :
⇒ A la discrétion de l’administration.
Condition de maintien :
⇒ Aucune